Des employés sereins et en bonne santé sont les plus productifs, la garantie de soins pour eux et pour leur famille fait partie des premiers soucis des travailleurs. Pour assurer que vos employés soient bien soignés quand ils sont malades, il existe divers types d’assurances santé ou contrats de prévoyance. Ces assurances permettent à vos employés et à leur famille d’être financièrement couverts lorsqu’ils se soignent.
Quelle assurance santé ou contrat de prévoyance choisir ?
Pour assurer la couverture médicale vos salariés, il existe des assurances santés ou des contrats de prévoyance. La première vise à prendre en charge une partie ou la majorité des dépenses de santé et la deuxième couvre financièrement la personne en cas d’accident ou de maladie invalidante ou de décès de l’employé.
AXA Assurances propose ces types de prestation à Bergerac (24) avec des garanties avantageuses et vous offre des services personnalisés qui répondent à vos besoins. À part l’assurance santé, cette agence propose divers produits d’assurances intéressantes pour les professionnels, mais aussi les particuliers, notamment pour l’habitation, les voyages et les véhicules.
Bergerac (24) est une ville dans le département de la Dordogne. Faites une balade en visitant Saint Emilion. Préférez une balade en famille à la Place de la Myrpe. Visitez le temple protestant de Bergerac. Découvrez également le Quai Cyrano et la maison des vins. Trouvez dans cette ville le château de Bridoire. Prenez le temps de visiter les églises de cette ville qui offre son charme comme l’Eglise Notre Dame, l’église de Saint-Jean des Cordeliers.
Le nécessaire à savoir sur les contrats de santé et de prévoyance
Afin de préserver la santé et de garantir la protection de vos salariés, il existe des assurances de santé ou des contrats de prévoyance à choisir pour votre entreprise. Il permet à vos employés de se prémunir des imprévus de la vie.
Les différents types d’assurance santé
- la mutuelle santé : elle désigne l’organisme et le contrat qui a pour but de rembourser une partie des frais médicaux. Elle complète les remboursements de santé et soulage le budget santé de votre employé. Elle est obligatoire pour les entreprises privées. Elle prend en charge les soins, les consultations, les produits médicamenteux dans les pharmacies et l’hospitalisation.
- la complémentaire santé : elle est entre autres les offres d’une agence d’assurance et présente d’autres prestations comme l’habitat et bien d’autres
Les différents types de contrat de prévoyance
Elle couvre les risques liés à un employé et de garantir son avenir.
- contrat d’obsèques : elle couvre une partie ou les frais funéraires et l’organisation des funérailles
- contrat de décès : lorsque l’employé est mort, une somme est versée à ses bénéficiaires
- contrat d’assurance de dépendance : c’est une somme versée mensuellement à l’assuré s’il présente une perte de mobilité